HANDICAP INTERIM 33
SIM Agences d’emploi – Ouest
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Une agence d'intérim spécialisée recherche un technicien polyvalent pour des rondes techniques, accompagnement et manutention. Le candidat doit respecter les instructions de travail et faire preuve d'autonomie et de rigueur. Une expérience de 12 mois est indispensable. Les tâches incluent l'électricité, la plomberie et la menuiserie. Le contrat est en intérim pour 4 mois, avec un salaire horaire brut de 13.85 Euros et une durée de travail de 35H/semaine.
Actualisé le 15 décembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée
CETTE OFFRE EST RESERVEE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP, TITULAIRES D'UNE RQTH. Descriptif du poste:- Rondes techniques et surveillance.- Accompagnement des prestataires- Manutention : aménagement bureaux et salles de réunion- Électricité: "relamping", changement d'interrupteur, réparation prise.- Plomberie/CVC: débouchage de toilettes, remplacement robinet, changement de joints, changement de filtres- Serrurerie: changement de serrure, fixation de verrou, réparation de groom- Menuiserie: réparation de mobiliers, montages d'étagères- Installation d'équipements nouveaux, pose de nouvelles signalisations Application des consignes et procédures et autres prestations selon les besoins et demandes de la hiérarchie ou du site. Pallier aux urgences et demandes du client.
Qualifications requises pour le poste:- Respect des instructions de travail.- Autonomie, rigueur, organisé et sens de la satisfaction client. Horaires 08h/16h 9h/17h
Type de contrat Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
Déplacements Déplacements: Jamais
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.