Charrette Service
SUD MENUISERIE
ELR RENOV'
RECTORAT
Connect with headhunters to apply for similar jobsTRIMERIS INTERIM & RECRUTEMENT
CONCEPT ALU PVC
Sovitrat
OFDE
Une entreprise spécialisée dans la construction recherche un Monteur en charpentes métalliques F/H pour une mission intérim de 1 mois. Vous serez responsable du montage sur chantier et devez avoir 5 ans d'expérience. Les avantages incluent des primes et des aides pour logement et garde d'enfants. Le salaire brut annuel varie de 25000 à 30000 euros.
Notre client a développé un savoir-faire dans différents domaines d'activités : menuiserie aluminium, métallerie, construction métallique, tôlerie, chaudronnerie. Vous effectuerez le montage sur chantier des éléments de charpente métalliques (grand déplacement à la semaine). Vous êtes titulaire du permis CACES R482-catégorie F (téléscopique). Travail en hauteur, port du harnais; ancrer les échafaudages - déommer des éléments de structures anciennes - déplacer des produits vers la zone de stockage - poser un plancher sur solivage - entretenir, stocker et transporter des éléments d'échafaudages - monter des structures spéciales - poser un escalier - souder des pièces - évaluer la résistance des éléments porteurs - concevoir des éléments de charpente en bois - charpentes et ossatures bois - guidage d'engins de chantier - lecture de plans et schémas - techniques de montage (fixes, tubulaires, multidirectionnel…) - techniques de soudage - terminologie de la charpente bois - règles et consignes de sécurité - charpentes métalliques - bardage adaptabilité - attention - capacité à anticiper - esprit d'analyse - persévérance - méthode - perfectionnisme - vigilance - prudence.
Vos avantages Synergie :
Type de contrat Intérim – 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :
1 ou 2 salariés
Synergie, mettons nos énergies en commun…
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.