Menuiserie Aluminium à France
Chef d'équipe de pose en menuiseries Bois/Pvc/Aluminium (H/F)
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Chef d'équipe de pose en menuiseries Bois/Pvc/Aluminium (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise TPE-PME dans le secteur de la menuiserie recherche un Chef d'équipe de pose en menuiseries Bois/PVC/Aluminium. Le candidat idéal doit avoir 3 ans d'expérience dans un poste similaire, être autonome et rigoureux. Ce poste en CDI propose un salaire mensuel brut entre 2400 et 2600 Euros, avec primes et avantages tels que la restauration et une complémentaire santé. Le travail est de 39 heures par semaine.
Prestations
Qualifications
- Expérience obligatoire de 3 ans dans un poste similaire.
- Autonomie et rigueur indispensable.
Responsabilités
- Gestion de l'équipe sur le chantier.
- Pose de menuiseries extérieures et intérieures.
- Organisation du travail et sécurité du chantier.
Connaissances
Formation
Outils
Chef d'équipe de pose en menuiseries Bois/Pvc/Aluminium (H/F)
Au sein de notre TPE-PME nous recrutons 2 Chefs d'équipes de pose en menuiseries Bois/PVC/Aluminium H/F. Vous êtes autonomes, rigoureux.euse.Vous serez en charge de :- La gestion de l'équipe- La pose de menuiserie extérieure et intérieure- L'organisation du travail, sécurité du chantier, consigneset contrôle des travauxPoste en CDI - 39h par semaine.Salaire à négocier suivant la qualification et l'expérience.Vous possédez une expérience obligatoire de 3 ans sur ce même type de poste.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Primes
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Menuiserie
- Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
- Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Assurer la formation technique des équipes
- Assurer la sécurité sur le chantier
- Collaborer avec d'autres corps de métier
- Contrôler la qualité du produit fini
- Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Définir des besoins en approvisionnement
- Développer l'esprit d'équipe
- Effectuer la réception des travaux avec le client
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Gestion des équipements de chantier
- Gérer les incidents et les problèmes techniques
- Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
- Lecture de plans et de schémas
- Normes de sécurité sur les chantiers
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
- Répartir les postes de travail
- Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
- Surveiller le respect des normes de sécurité
- Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
- Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Travaux de menuiserie bois et PVC
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.