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Taga Medical et Scientifique
Une agence spécialisée en santé dans la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Auxiliaire de puériculture pour un emploi intérimaire à temps plein. Le candidat doit avoir un Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou un CAP Petite enfance. Salaire de 11,88 euros de l'heure. Rejoignez une équipe dynamique pour œuvrer au bien-être des enfants dans un environnement stimulant.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs. Notre client est une crèche situé dans la vallée du Grésivaudan qui recherche un Auxiliaire de puériculture H / F ou CAP Petite enfance H / F pour un remplacement à temps plein sur 4 jours. Missions à pourvoir jusqu'au mi-novembre.
Comment aimeriez-vous enrichir le développement des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture dans notre établissement?
Dans un environnement de garde d'enfants, vous fournirez des soins et participerez à leur épanouissement et bien-être
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Le candidat idéal dispose d'une expérience en soins pédiatriques et d'une excellente communication.
Processus de recrutement
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.