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AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (F/H)
Résumé du poste
Une entreprise de santé recherche un(e) Aide Médico-Psychologique pour soutenir les résidents dans leur quotidien. Vous serez chargé(e) d'accompagner les résidents, de participer à l'élaboration de projets personnalisés et de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire. Le poste est en intérim pour une durée de 15 jours, avec un salaire de 2500 euros par mois. Ce rôle nécessite une écoute empathique et un diplôme d'État en Aide Médico-Psychologique.
Prestations
Qualifications
- Capacité d'écoute et empathie envers les résidents requises.
- Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique requis.
- Sens aigu de l'organisation pour planifier efficacement les tâches quotidiennes.
- Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.
Responsabilités
- Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes.
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents.
- Collaborer avec l'équipe pour une prise en charge globale.
Connaissances
Formation
Vous serez chargé(e) de soutenir les résidents dans leur quotidien au sein de l'établissement de santé.
- Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie et bien‑être.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et adaptée des résidents.
- Contrat: Intérim
- Durée: 15 jours
- Salaire: 2500 euros/mois
- Capacité d'écoute et empathie envers les résidents requises.
- Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique requis.
- Sens aigu de l'organisation pour planifier efficacement les tâches quotidiennes.
- Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et dans un environnement dynamique.
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.