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MÉDECIN PSYCHIATRE (F/H)
Descripción de la vacante
Un établissement médical recherche un(e) Médecin Psychiatre dans la région Grand Est pour évaluer et diagnostiquer des patients en hôpital. Le contrat est d'intérim pour une durée de 2 mois, avec un salaire de 58 euros/heure. Aucune expérience préalable n'est requise. Les candidats doivent avoir un diplôme en médecine avec spécialisation en psychiatrie et de bonnes compétences en communication.
Servicios
Formación
- Diplôme d'État en médecine avec spécialisation en psychiatrie requis.
- Excellentes compétences en communication et empathie souhaitées.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire essentielle.
Responsabilidades
- Évaluer et diagnostiquer des patients atteints de troubles psychiatriques.
- Élaborer des plans de traitement individualisés.
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Conocimientos
Educación
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à offrir des solutions de santé mentale dans un cadre hospitalier stimulant.
- Évaluer et diagnostiquer les patients atteints de troubles psychiatriques divers
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement individualisés
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour assurer un suivi global des patients
- Contrat: Intérim
- Durée: 2 mois
- Salaire: 58 euros/heure
- Frais de transport en commun
- Indemnité kilométrique
Notre client est un établissement médical situé dans le 55, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Nous cherchons un(e) Médecin Psychiatre (F/H) pour un hôpital, sans expérience requise.
- Diplôme d'État en médecine avec spécialisation en psychiatrie
- Excellentes compétences en communication et empathie
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation et du suivi des dossiers patients
- Niveau d'études : BAC+5
- Salaire minimum : 58 €
- Type de salaire : Horaire
Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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