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Médecin Cardiologue - H/F
Résumé du poste
Un établissement hospitalier en France recherche un Médecin Cardiologue pour une mission d'intérim à Montélimar. Le candidat idéal doit réaliser des échographies, des consultations externes et participer aux astreintes. Une inscription à l'Ordre des médecins et une expérience en cardiologie sont souhaitées. Ce poste offre une rémunération au forfait taux horaire.
Qualifications
- Être inscrit à l'Ordre des médecins.
- Expérience en cardiologie appréciée.
Responsabilités
- Réaliser des échographies transthoraciques et transoesophagiennes.
- Assurer des consultations externes.
- Participer aux astreintes opérationnelles.
Formation
Le descriptif de poste : Nous recrutons, dans le cadre de notre partenariat avec le Groupement Hospitalier Portes de Provence, pour un de ses établissements situé à Montélimar, un Médecin Cardiologue - H/F, dans le cadre d'une mission en intérim.
*Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Sud Drôme-Ardèche Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.
*Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille, accessible via l'autoroute et le TGV. La population locale est d'environ 50 000 habitants, avec un bassin global de 182 000 habitants dans la région.
- Avis intra-service ;
- Echographies transthoraciques et transoesophagiennes ;
- Consultations externes ;
- Astreintes opérationnelles.
- Statut : Salarié ;
- Rattachement hiérarchique : la Direction ;
- Rémunération : forfait taux horaire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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