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DES MEDECINS DU TRAVAIL / MEDECINS DE PREVENTION (f/h)
Résumé du poste
Une collectivité territoriale recherche un Médecin du Travail pour assurer la surveillance médicale du personnel et participer à l'élaboration des orientations de la politique de santé au travail. Le candidat doit être titulaire d'un CES ou d'un DES de Médecin du travail, avoir des compétences d'écoute et d'adaptation. Des locaux médicaux rénovés et des possibilités d'aménagement horaire sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Titulaire d'un CES ou d'un DES de Médecin du travail ou titre reconnu équivalent
- Capacités d'adaptation et esprit d'initiative
Responsabilités
- Participer à l'élaboration des orientations de la politique de santé des agents
- Évaluer la compatibilité de l'état de santé des agents
- Participer au fonctionnement du CHSCT
Formation
Conseil Départemental Du Val De Marne est à la recherche de Médecins du Travail / Médecins de Prévention (f/h) au sein de la direction en charge de l'amélioration des conditions de travail.
Riche de la diversité des métiers de ses 8000 agents, le département du Val de Marne promeut une politique de santé au travail volontariste.
- Participer à l'élaboration des orientations de la politique de santé des agents et assurer surveillance médicale du personnel et des postes à risques
- Évaluer la compatibilité de l'état de santé des agents à occuper leur poste de travail et participer à l'adaptation des missions des agents en tenant compte de l'évolution de leur état de santé
- Participer au fonctionnement du CHSCT et de toutes instances abordant les questions de santé au travail
- Conduire des actions de prévention sur le milieu de travail
- Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail
- Vous êtes titulaire d'un CES ou d'un DES de Médecin du travail ou titre reconnu équivalent
Vous avez le sens du travail en équipe, de grandes capacités d'adaptation, l'esprit d'initiative et des qualités d'écoute.
- Des locaux médicaux entièrement rénovés et accessibles directement en transport en commun
- Horaires réguliers avec possibilités d'aménagement horaire
- Rémunération selon profil et expérience avec possibilité de reprise d'ancienneté
Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.