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Une concession automobile à Orvault recherche un mécanicien automobile confirmé pour des missions d'entretien et de réparation. Le poste est à temps plein avec une perspective de CDI après une période d'intérim. Les candidats doivent être autonomes et motivés, avec une formation CAP/BAC PRO.
Intérim
L'agence Interaction Nantes Nord recherche un mécanicien confirmé H/F pour une concession automobile située sur le secteur d'Orvault. Vous serez en charge de la réalisation des prestations d'entretien ainsi que des réparations automobiles. Voici les missions principales qui vous seront confiées :
Contrat à temps plein, 35h hebdo. Samedi : journée non travaillée. Nous recherchons des profils motivés et prêts à s'investir ! Le poste est à pourvoir rapidement, avec une perspective de longue durée (période d'intérim puis CDI). Possibilité d'évolution. Autonome en mécanique, idéalement vous avez une formation de type CAP/BAC PRO dans ce secteur. Salaire : de 11.88 EUR à 13 EUR par heure + autres avantages.
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure, proximité), nous plaçons l'humain au cœur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, compte plus de 800 collaborateurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets à travers la France. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, CDD, CDI ou formation, nous recrutons des candidats pour accompagner la croissance des entreprises. Nous proposons une large gamme de solutions personnalisées et de prestations digitales adaptées à chaque besoin.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.