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Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE BAZUS

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE BAZUS
Communes
Occitanie
EUR 30 000 - 50 000
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Secrétaire général de mairie (h/f) - MONDIGNY

Secrétaire général de mairie (h/f) - MONDIGNY
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EUR 30 000 - 50 000
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Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE SAINT SILVAIN BAS LE ROC

Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE SAINT SILVAIN BAS LE ROC
Communes
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Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANTOINE

Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANTOINE
Communes
Saint-Flour
EUR 25 000 - 45 000
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Secrétaire général de mairie (h/f) - SOMME-VESLE

Secrétaire général de mairie (h/f) - SOMME-VESLE
Communes
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EUR 1 000 - 2 000
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Secrétaire général de mairie (h/f) - VYANS LE VAL

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EUR 30 000 - 50 000
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Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE SAINT-LOUP

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Gestionnaire d'accueil Mairie et citoyenneté, secrétariat du Maire - Mairie de CHAMPCEVINEL

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Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE BAZUS

Faites partie des premiers candidats.
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Occitanie
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Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE BAZUS

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en ½uvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Poste créé suite à une promotion interne.

1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil recherché

- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Poste créé suite à une promotion interne.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/07/2025

Secrétaire de mairie

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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