Mairie à Italie

La Ville de Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.

La Direction de la Petite Enfance recrute, au sein de ses crèches, des Auxiliaires de Puériculture (F/H).

En intégrant nos équipes, vous assumez un rôle crucial dans l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles. Vous contribuez à la réalisation d'un projet éducatif et pédagogique novateur au sein de nos structures d'accueil.

Grâce à votre engagement au sein de la Fonction Publique Territoriale, vous vous investissez quotidiennement dans le bien-être et l'épanouissement des enfants dont vous avez la responsabilité. En collaboration avec les autres professionnels de la structure, votre créativité vous permet de concevoir des activités d'éveil stimulantes.

Par ailleurs, intégrer la Ville de Rouen représente une opportunité de développer vos compétences grâce aux journées pédagogiques, à un pôle ressources petite enfance, à un centre de documentation, et dans le cadre de la professionnalisation tout au long de votre carrière.

Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous assurerez les missions suivantes :

• Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
• Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents
• Écouter et conseiller les parents en lien avec l’Educateur de Jeunes Enfants
• Conduire des entretiens avec les parents au moment de l’adaptation et communiquer les informations essentielles à l’équipe
• Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de son autonomie
• Collaborer à la réalisation des soins quotidiens (nursing)
• Participer aux activités d’éveil en lien avec l\'Educateur de Jeunes Enfants
• Participer aux réunions d’équipes et d’analyse de pratiques
• Participer à l’aménagement des espaces de jeux et veiller à l’application des règles de sécurité
• Surveiller le développement psychomoteur et staturo-pondéral de l’enfant
• Veiller au rangement des jouets, contrôler leur état et assurer leur entretien
• Accueillir et encadrer les nouvelles collègues et les stagiaires

• Cycle de travail annualisé sur la base de 39h45 hebdomadaire : 25 Congés annuels + 27 RTT (selon nécessité de service)

Et si c’était vous ?

• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture indispensable
• Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans, de son alimentation et des règles d’hygiène alimentaire
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité
• Capacités relationnelles
• Adaptabilité et sens de l’organisation
• Capacité d’écoute, d’observation et d’évaluation
• Force de proposition
• Goût pour le travail en équipe
• Savoir rendre compte
• Faire preuve de créativité
• Maîtrise de soi
• Réserve et discrétion professionnelle

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.