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Résumé du poste
Une entreprise de travail temporaire recherche un Agent de maintenance en intérim à Saint-Laurent-Blangy. Vous serez responsable du suivi quotidien des équipements et de la maintenance préventive, tout en garantissant le respect des consignes de sécurité. Ce poste est idéal pour les débutants souhaitant acquérir de l'expérience dans un environnement dynamique. Contrat de 35 heures par semaine, renouvelable jusqu'à 2 mois.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
Responsabilités
- Suivre le trieur et signaler les anomalies.
- Changer et remplacer les pièces mécaniques selon les besoins.
- Suivre l'état des chariots élévateurs.
- Préparer et organiser les secteurs pour optimiser la production.
- Appliquer les consignes de sécurité.
Connaissances
Agent de maintenance (H/F) 62 - Saint-Laurent-Blangy
Agent de maintenance en intérim. Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance et de la logistique, recherche un Agent de maintenance en intérim.
- Suivi quotidien du trieur et signalement des anomalies
- Changement et remplacement des pièces mécaniques selon les besoins
- Suivi de l'état des chariots élévateurs (sans intervention sur les réparations)
- Préparation et organisation de différents secteurs pour optimiser la production
- Application rigoureuse des consignes et procédures de sécurité
Durée de contrat : Mission à la semaine renouvelable jusqu’à 2 mois.
Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, en 2x8 (matin et après-midi).
- Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des tâches
- Connaissances de base en mécanique industrielle
- Esprit d’équipe et bonne communication
- Sensibilisation à la sécurité au travail
- Autonomie et capacité à prioriser les interventions
Salaire brut annuel: 25 000 euros sur 12 mois
- Débutant accepté
- Débutant accepté
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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