Maintenance jobs in France

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.

C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.

En tant que technicien(ne) support proximité, vous intervenez directement auprès des utilisateurs pour résoudre les incidents informatiques et assurer l’installation des applications et périphériques. Vous participez également à la masterisation et au renouvellement des postes de travail, ainsi qu’à l’installation des postes informatiques pour les nouveaux arrivants.

• Assurer le support de proximité auprès des utilisateurs
• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels
• Installer et configurer les applications et périphériques
• Réaliser la masterisation et le renouvellement des postes de travail
• Préparer et installer les postes pour les nouveaux collaborateurs
• Mettre à jour la gestion du parc informatique et le suivi des tickets

• Bonnes connaissances des environnements Windows et Office
• Vous êtes dynamique, autonome et impliqué(e)
• Sens du service
• Capacité à s’intégrer dans une équipe
• Autonomie et rigueur dans le suivi des interventions
• Capacité à travailler en équipe
• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Possibilité de passage cadre
• Mobilité interne
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100 %

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur

· Entretien de validation avec le manager

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, BESANÇON

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

3 ans ou plus

• Maitrise environnent Microsoft Windows10/11
• Maitrise environnement Office
• Maitrise environnement Active Directory

• Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
• Anglais (B-Maitrise professionnelle élémentaire)

2025-41033