Technicien(ne) de maintenance éolienne — CDI & terrain
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Grande-Rivière-Château
Presencial
EUR 29.000 - 33.000
Jornada completa
Hace 2 días
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Descripción de la vacante
Un leader dans l'énergie renouvelable recherche un Technicien de maintenance pour participer à l'entretien des éoliennes. Le candidat idéal aura une formation minimale de Bac pro et des compétences en électricité, ainsi qu'une expérience en maintenance industrielle. Le poste propose un CDI et offre des opportunités de formation continue, avec une rémunération annuelle brute allant de 29 000 à 33 000 € selon l'expérience. Rejoignez une équipe dynamique et engagée vers la transition énergétique.
Servicios
Perspectives d'évolution
Formations techniques continuelles
Environnement sécurisé
Avantages sociaux
Formación
Expérience en maintenance industrielle ou électricité.
Connaissances en haute tension.
Disposant d'une solide formation technique.
Responsabilidades
Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes.
Effectuer la mise en route et contrôler le bon fonctionnement des éoliennes.
Conocimientos
Dynamique
Autonome
Esprit d'équipe
Engagement envers la sécurité
Connaissances du Pack Office
Anglais technique (écrit et oral)
Educación
Bac pro minimum exigé
BTS / DUT Maintenance Industrielle
Formation maintenance éolienne certifiée
Descripción del empleo
Un leader dans l'énergie renouvelable recherche un Technicien de maintenance pour participer à l'entretien des éoliennes. Le candidat idéal aura une formation minimale de Bac pro et des compétences en électricité, ainsi qu'une expérience en maintenance industrielle. Le poste propose un CDI et offre des opportunités de formation continue, avec une rémunération annuelle brute allant de 29 000 à 33 000 € selon l'expérience. Rejoignez une équipe dynamique et engagée vers la transition énergétique.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.