Ce que nous recherchons : Un(e) Technicien de Maintenance (H / F) pour rejoindre notre équipe qui change les codes. Si tu es prêt(e) à apporter ta touche unique et à grandir avec nous, voici tes missions : - Compléter l'équipe de 2 techniciens et organiser les rotations, - Aider à la maintenance préventive afin de garantir une disponibilité machine optimale et maximiser les rendements usine, - Planifier, organiser et réaliser la maintenance curative, - Accompagner les travaux du Chef de Projet Process pour la montée en charge des lignes de production, garantir la disponibilité et la fiabilité des installations au travers de solutions techniques, - Suivre et exécuter des contrôles périodiques obligatoires des installations et du bâtiment, - Remonter au Directeur de site les niveaux de stock de pièces, veiller aux budgets dédiés, et faciliter l'intervention de prestataires, - Reporting régulier. En fonction de tes appétences, tu pourras intervenir sur des projets ultérieurs de GMAO, et déploiement de travaux neufs ou process.
Qui es-tu ? Tu aimes le travail bien fait, organisé et peux justifier un minimum de 2 ans d'expérience à un poste similaire. Titulaire idéalement d'un diplôme en maintenance industrielle, tu as un panel de compétences variées en mécanique, électricité, pneumatique Sensibilité à la sécurité et à l'hygiène des produits ultra-frais (DLC produits ultracourtes), tu sais où dénicher les problèmes et les résoudre. On te reconnait réactivité, exigence et capacité d'anticipation. Force de proposition, capacité d'adaptation et méthode. Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation présentant la Collab que tu attends ; Nous avons hâte de te rencontrer et de voir comment tu souhaites prendre ta part du succès ! Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et connecté grâce à notre app interne - Des opportunités de croissance et de développement personnel - Une culture d'entreprise qui valorise la créativité et l'innovation
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.