Offre n° 201HXJY
Formateur-trice Technicien-ne de Maintenance Industrielle (TMI) (H/F)
Nous recherchons notre Formateur-trice Technicien-ne de Maintenance Industrielle (TMI) pour accompagner les talents de demain.
Mission
- Le diagnostic de pannes et la mise en service d'équipements automatisés
- La réparation et la remise en état de systèmes électrotechniques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
- La maintenance préventive et les actions d'amélioration continue
- La rédaction des documents opérationnels de maintenance
Profil
- Niveau 5 en maintenance industrielle / électrotechnique / électromécanique / automatisme
- 3 ans d'expérience en maintenance industrielle tous champs technologiques
- Habilitation électrique BR
- Une première expérience ou une vraie appétence pour l'animation, la pédagogie et la transmission
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros sur 13 mois
- Ordinateur portable
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - en maintenance industrielle Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances Cette compétence est indispensable
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées Cette compétence est indispensable
- Animer des sessions de formation Cette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Cette compétence est indispensable
- Fournir des retours constructifs Cette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation Cette compétence est indispensable
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
- Animer une formation technique
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Assurer une mise à jour régulière des contenus
- Concevoir des modules de formation
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée
- Techniques de formation collective
- Techniques de formation individuelle
- Utilisation de tableaux interactifs en formation
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
50 à 99 salariés
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !