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Une entreprise de gestion des déchets en Île-de-France recherche un Électrotechnicien(ne) de maintenance industrielle. Vous êtes responsable de la disponibilité et de la sécurité des équipements, réalisez les maintenances préventives et correctives, et documentez vos interventions. Idéalement titulaire d'un Bac Pro ou BTS en électrotechnique avec 5 ans d'expérience, vous rejoindrez une équipe collaborative. Ce poste offre de nombreux avantages, incluant des primes et une mutuelle.
Avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, l’Usine de Limay est le principal centre de traitement de VEOLIA Hazardous Waste et s’inscrit comme le plus grand site de traitement d’Europe.
Classée SEVESO Seuil haut, l’Usine de Limay propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement.
Rejoignez-nous sur notre site de "Limay (78)", classé SEVESO II et devenez notre nouveau.velle : Électrotechnicien(ne) F / H de maintenance industrielle !
Vous êtes l'expert électrotechnique qui assure la disponibilité et la sécurité de nos équipements industriels. Au-delà de la maintenance corrective, vous êtes un acteur clé de l'amélioration continue et du développement des compétences internes.
Vos capacités à capitaliser, votre curiosité technique et votre sens de l’amélioration continue vous permettront de :
Vous voulez nous aider à construire une maintenance performante et autonome ?
Titulaire d’un Bac Pro MELEC, BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent, et fort d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire, vous avez de bonnes connaissances en automatisme et instrumentation, vous êtes le talent qu’il nous faut.
Travailler chez VEOLIA Hazardous Waste est recommandé par 88% de nos collaborateurs, et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents, nous proposons :
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.