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AQUILA RH
SYNERGIE
SAMSIC EMPLOI
SYNERGIE
Kronospan Mdf SL.
GROUPE DERET
Une entreprise leader dans l'horticulture recherche un cariste expérimenté pour un poste stratégique dans sa chaîne logistique. Vous serez responsable de la récupération et du chargement de doubles palettes à l'aide d'un chariot élévateur. Ce poste requiert une maîtrise des manœuvres complexes et un CACES R489, Catégorie 3 valide. Les horaires sont de jour, avec une rémunération allant de 12,12 € à 12,27 € de l'heure, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurants et des primes d'habillement.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f / h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Entreprise leader dans le secteur de l'Horticulture et de la Production de substrats et solutions pour le végétal (terreaux, amendements, etc.). Reconnue pour son expertise et son engagement envers ses "Équipiers", nous recherchons un cariste (F / H) expérimenté pour un poste stratégique dans sa chaîne logistique.
Récupérer les doubles palettes en sortie de production (sur tapis roulant) et les acheminer vers le parc de stockage.
Conduite d'un chariot élévateur thermique CACES R489 Catégorie 3 (chariot frontal en porte-à-faux), équipé spécifiquement de doubles fourches.
Assurer le chargement latéral des semi-remorques avec les doubles palettes.
Horaires : Journée (8h-12h et 13h30-16h30).
Taux Horaire : 12,12 € à 12,27 € / heure.
Avantages Complémentaires : Tickets Restaurants et Prime d'Habillage et Déshabillage.
Vous êtes un cariste aguerri et reconnu pour votre maîtrise des manœuvres complexes et votre sens aigu de la sécurité.
Détenteur impérativement du CACES R489, Catégorie 3, en cours de validité.
Vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite d'un chariot élévateur à double fourches.
Expérience dans le chargement / déchargement latéral de véhicules (semi-remorques).
Rigueur, vigilance, autonomie et esprit d'équipe sont des qualités indispensables.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.