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Résumé du poste
Une agence d'intérim recherche un magasinier cariste sur la région Normandie. Le candidat idéal doit maîtriser le chariot élévateur (CACES 1-3-5) et avoir entre 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Les missions incluent la réception, le stockage, et la préparation des marchandises, ainsi que le contrôle des stocks. Ce poste est proposé en intérim pour une durée de 3 mois avec un horaire de 35 heures par semaine. Les candidats doivent montrer rigueur et autonomie.
Qualifications
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise du chariot élévateur (CACES 1-3-5).
- Respect des règles de sécurité.
Responsabilités
- Assurer la réception, le stockage et la préparation en picking des marchandises.
- Utiliser un chariot élévateur pour déplacer les produits dans l'entrepôt.
- Contrôler les stocks et réaliser les inventaires.
- Utiliser les outils de gestion de stock informatisés.
- Travailler en équipe pour garantir la bonne gestion du magasin.
Connaissances
Outils
Nous recherchons un magasinier cariste (H/F) à CACES 1-3-5 pour assurer la réception, le stockage et la préparation en picking des marchandises.
- Assurer la réception, le stockage et la préparation en picking des marchandises.
- Utiliser un chariot élévateur pour déplacer les produits dans l'entrepôt.
- Contrôler les stocks et réaliser les inventaires.
- Utiliser les outils de gestion de stock informatisés.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise.
- Travailler en équipe pour garantir la bonne gestion du magasin.
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise du chariot élévateur (CACES 1-3-5). CACES 2-B ou CACES 5 souhaités.
- Capacité à travailler en équipe, rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
- Respect des règles de sécurité.
Intérim – 3 mois. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.
- Salaire brut : 12,00 € / h (validé sur 12 mois).
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
3 à 5 salariés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.