Actualisé le 11 août 2025
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Nous recherchons un(e) cariste titulaire des CACES 2B et 3 pour rejoindre l'équipe d'E-transmissions à Metz - 57070.Les principales tâches liées au poste incluent :- La conduite des chariots élévateurs de catégorie 2B et 3- La préparation des commandes- Le chargement et déchargement des marchandises- La gestion des stocksLe salaire proposé est compris entre 11.88 et 12EUR de l'heure. Le contrat proposé est un intérim de 18 mois, avec des horaires de travail de 35 heures par semaine.Rythme horaire possible : 2*8 / nuit / VSD /SD journéeVous disposerez aussi des avantages CRIT :- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences et formations suivantes pour le poste de cariste chez E-transmissions à Metz :Compétences requises :- Titulaire des CACES 2B et 3- Expérience préalable en conduite de chariots élévateurs- Capacité à travailler en équipe- Rigoureux(se) et organisé(e)- Respect des consignes de sécuritéFormation souhaitée :- BEP/CAP ou équivalent dans le domaine de la logistiqueSi vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Type de contrat Intérim - 18 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Salaire
3 à 5 salariés
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.