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Une entreprise de bricolage cherche un Manager logistique (H/F) à Seynod. Vous serez responsable des processus logistiques, du recrutement et de la montée en compétence de votre équipe. Ce poste requiert un minimum de 2 ans d'expérience en management logistique. La rémunération commence à 36K€ brut annuel avec des primes. Un environnement de travail favorable est également offert.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est intégrer une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Nous offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir et favoriser la performance collective. Le Groupe SAMSE est un groupe audacieux qui cultive la proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe.
Nous recherchons notre futur(e) manager logistique. Tu es expert des process logistique et souhaites mettre tes qualités de manager au service de la performance du magasin. Tu partages les valeurs du collectif et de l'entraide et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste de Manager logistique du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Seynod (Haute-Savoie - 74) est fait pour toi.
Responsabilités et cadre d’action: en tant que Manager logistique, tu es responsable de l'ensemble des process logistiques du magasin dans le respect des concepts marchands. Avec ton équipe, tu pilotes et optimises les flux de marchandise pour satisfaire les clients. Tu es un membre actif de l'équipe d'encadrement, avec une vision transversale et tu contribues à la performance du magasin. Tu es rattaché(e) aux Directeurs(trices) du magasin et tes missions seront les suivantes :
Profil recherché:
Ce job est fait pour toi !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.