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responsable de magasin de sport (H/F) #ALPESDUSUD LOGE
Job summary
Une entreprise spécialisée dans le commerce recherche un Responsable de magasin de sport à Bourgogne-Franche-Comté. Vous serez en charge de la gestion d'une équipe, de l'accueil de la clientèle, et de la gestion des stocks. Ce poste saisonnier débutera en décembre et se terminera en mars, avec possibilité de reconduction. Une rémunération compétitive et des conditions d'hébergement sont proposées.
Benefits
Qualifications
- Expérience de 4 mois minimum dans un poste similaire requise.
- Capacité à gérer une équipe de 2 à 4 salariés.
- Rigueur et précision nécessaires.
Responsibilities
- Gestion d'une équipe et des stocks du magasin.
- Accueil des clients et gestion des caisses.
- Organiser l'espace de vente et valoriser les produits.
Skills
Education
Responsable de magasin de sport (H/F) #ALPESDUSUD LOGE
- Gestion d'une équipe (2 à 4 salariés)
- Gestion des stocks du magasin et des stocks de la location
- Accueil de la clientèle
- Gestion des caisses
Contrat saisonnier d’hiver à partir de début décembre jusqu’à fin mars, avec possibilité de reconduction. Hébergement en colocation possible. Heures supplémentaires possibles et rémunérées. Travail les week-ends et jours fériés. Travail saisonnier.
- Salaire brut mensuel : 2 554,00 € sur 12 mois
- Hébergement
- 2000 € nets (à préciser selon bases et primes)
- 4 mois minimum (une saison) – Cette expérience est indispensable
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Organiser et agencer l'espace de vente en valorisant les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
- Organiser le traitement des commandes
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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