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Une entreprise de premier plan spécialisée dans la gestion des informations recherche des Archivistes motivés pour rejoindre son équipe dynamique. Les candidats doivent avoir de bonnes compétences en gestion des archives, une attention au détail, et la capacité de travailler efficacement en équipe. Cette position offre des opportunités d'évolution et un environnement de travail stimulant.
At Iron Mountain, we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain.
We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways.
Are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation.
Le service Projets Clients d'Iron Mountain est à la recherche d'Archivistes dynamiques et motivés pour rejoindre son équipe. En tant que leader dans le domaine de la destruction et de la gestion des actifs informatiques, nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et des possibilités d'évolution professionnelle.
Principalement basé en délégation auprès de l'un de nos clients et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, l'archiviste devra réaliser les opérations quotidiennes d'archivage (tri, saisie, externalisation).
Missions
Savoir être / Savoir faire
Formation/expérience
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.