Prêt(e) à nous rejoindre ?
Localisation : Grenoble
Fonction : Supply Chain
Département : Supply Chain - Customer
Type de contrat : CDI
L'aventure HEINEKEN France c'est :
Rejoignez-nous et découvrez un monde d’opportunités !
Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur-Livreur Poids Lourd (H/F) en CDI pour son site de Grenoble (38).
Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous chez France Boissons !
En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière.
Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d’1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution).
Vous devez impérativement disposer d'un permis C, d'une FIMO/FCO et d'une carte conducteur valide.
Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourdes.
Vous serez chargé(e) de :
Nous vous proposons les conditions suivantes :
Nous nous engageons à vous fournir :
Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur Poids Lourds chez un distributeur-grossiste en boissons ? Copiez et collez le lien suivant dans votre barre de recherche : https://youtu.be/2d2gqT4nbWA
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Intégrer HEINEKEN, c’est rejoindre une entreprise familiale, inclusive, au rayonnement international, mais avec des valeurs locales, qui mêle innovation et tradition dans un univers de convivialité.
Et rejoindre HEINEKEN, ça a aussi beaucoup d’autres avantages : intégration, programmes de développement des compétences, mutuelle, etc.
A bientôt pour échanger !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.