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Job summary
Une entreprise de construction recherche un Conducteur travaux principal pour gérer des projets d'envergure. Le candidat devra suivre des opérations complexes, manager une équipe et assurer la relation avec les partenaires. Une expertise technique et un goût pour l'innovation sont essentiels. Le poste est basé à Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, avec des responsabilités de management et de gestion de projets. Rejoignez une équipe dynamique où votre contribution sera valorisée.
Qualifications
- Expérience significative dans le domaine du bâtiment.
- Aptitude à gérer des projets d'envergure.
- Capacité à innover et travailler en équipe.
Responsibilities
- Prendre en main les dossiers en fin de phase PRO.
- Suivre les opérations courantes ou complexes.
- Manager les opérations jusqu'à la livraison.
- Définir les moyens et objectifs financiers.
- Accompagner les conducteurs de travaux.
Skills
En tant que Conducteur travaux principal, vous aurez pour mission de :
- Prendre en main les dossiers en fin de phase PRO en recouvrement du responsable de projet
- Suivre des opérations courantes ou d'une opération complexe supérieure à 10M€ HT : les aspects financiers, techniques, contractuels et relationnels des différentes opérations
- Manager les opérations sur l'intégralité de la phase EXE jusqu'à la livraison
- Définir les moyens techniques et les objectifs financiers en lien avec le chef d'agence
- Accompagner les conducteurs de travaux dans les achats et la réalisation des études EXE
- Garantir les bonnes relations avec le groupement et la MOA, le respect du planning
- Gérer les SAV sur les opérations dont vous avez la charge
Vous serez amené à encadrer des conducteurs de travaux et/ou des alternants en conduite de travaux
Votre expertise technique sera au cœur des projets, où votre capacité à innover et à travailler en équipe jouera un rôle essentiel.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.