MANAGER DRIVE ET LOCATION GRANDE DISTRIBUTION AVEC EXPERIENCE (H/F)

LES RIVES DU LOING; Châlette-sur-Loing; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande surface de distribution à Châlette-sur-Loing recherche un manager d'équipe drive pour superviser le développement du e-commerce. Vous serez responsable du suivi des commandes, de la gestion des stocks, et garant de l'ambiance de travail. Vous devez avoir au moins 24 mois d'expérience et un Bac+2 en commerce. Ce poste, avec un contrat CDI, requiert aussi de former l'équipe et d'assurer le respect des normes légales.

Prestations

Pause de 5% du temps de travail rémunérée

Prime annuelle

Mutuelle

Prévoyance

Autres avantages financiers selon ancienneté

Qualifications

• 24 mois d'expérience dans un rôle similaire.
• Savoir établir une relation authentique de confiance avec la clientèle.

Responsabilités

• Encadrer et motiver l'équipe drive au service du développement du e-commerce.
• Suivi des commandes et gestion du parc locatif.
• Développement de la dynamique commerciale des rayons.
• Garantir le respect de la réglementation commerciale.
• Former régulièrement l'équipe.

Connaissances

Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies

Assurer le respect des normes légales et réglementaires

Coordonner les activités d'une équipe en grande distribution

Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)

Encadrer et coordonner une équipe

Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts

Former et développer les compétences des membres de l'équipe

Former les nouveaux employés sur les produits et services

Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations

Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance

Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client

Participer et veiller à l'organisation de la livraison, de la commande des produits jusqu'à leur réception dans les différents points de vente

Procédures administratives

Techniques de motivation d'équipe

Formation

Bac+2 ou équivalents Commerce

Description du poste

MissionVotre mission principale : être aux commandes de la satisfaction clientsVous encadrez et motivez l'équipe drive au service du développement du e-commerce du magasin. Garant de la bonne ambiance du travail, vous fixez les objectifs commerciaux en fonction de vos connaissances du marché local.Suivi des commandes / Gestion des suivis et optimisation du site internetSuivi du parc de location de véhicules et assurer la gestion et les contrats ainsi que le suivi de l'entretien des véhiculesDéveloppement de la dynamique commerciale des rayons / Gestion des stocksGaranti le respect de la réglementation commerciale / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayonManagement de l'équipe / Formation régulière / Planning adapté au flux de la clientèleRespect des règles alimentaire et d'hygièneVotre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembleAttentifs à vos objectifs et à votre équipe, nous partageons votre ambition : c'est pourquoi nous vous aidons à progresser à votre propre rythme. Vous créez une relation de confiance en accompagnant les clients au quotidien à travers votre professionnalisme et votre sourire !ProfilChez U, tout commence avec vousVous, qui êtes.Souriant, vous transmettez votre dynamisme au service d'un commerce de proximitéUn manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidienVous êtes un soutien pour la DirectionToujours en quête d'amélioration pour garantir la satisfaction clientèlePrêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnementVous, qui voulez.Fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulantsÉtablir une relation authentique de confiance avec la clientèleGrandir au sein d'un magasin dont vous êtes fierEt nous, alors ?Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.Pause de 5% du temps de travail rémunéréePrime annuelleMutuellePrévoyanceAutres avantages financiers selon anciennetéMobilité interne au sein du magasinAutorisations d'absences pour événements familiaux

Type de contrat : CDI

Contrat travail

Durée du travail : 36H-45/semaine

Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Travail le dimanche

Travail le samedi

Conditions de travail : En contact avec du public

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.4 Euros à 13.46 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE
• 13 MOIS + PRIMES

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies Cette compétence est indispensable
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Coordonner les activités d'une équipe en grande distribution Cette compétence est indispensable
• Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école) Cette compétence est indispensable
• Encadrer et coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts Cette compétence est indispensable
• Former et développer les compétences des membres de l'équipe Cette compétence est indispensable
• Former les nouveaux employés sur les produits et services Cette compétence est indispensable
• Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations Cette compétence est indispensable
• Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Cette compétence est indispensable
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client Cette compétence est indispensable
• Participer et veiller à l'organisation de la livraison, de la commande des produits jusqu'à leur réception dans les différents points de vente Cette compétence est indispensable
• Procédures administratives Cette compétence est indispensable
• Techniques de motivation d'équipe Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs