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Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)
Job summary
Une entreprise en pleine croissance spécialisée dans l'aménagement d'espaces professionnels recherche un(e) Technico-Commercial(e) B2B en CDI. Vous serez responsable du développement commercial via la prospection et la fidélisation.Clients et fournisseurs. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en commerce et une formation Bac+2. Salaire à définir selon le profil, avec des avantages tels qu'un véhicule et une mutuelle couverte à 100%.
Benefits
Qualifications
- Expérience de 2 ans dans un rôle similaire nécessaire.
- Capacité à analyser les besoins des clients et à établir des devis.
- Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
Responsibilities
- Développement commercial par prospection et fidélisation.
- Gérer les projets et relations avec lesclients et fournisseurs.
- Conduire les négociations commerciales et conclure les ventes.
Skills
Education
Tracors Mobilis, Entreprise Corse en pleine croissance & spécialisée dans le secteur d'activité de l'aménagement d'espaces professionnels Industriel, Cloisons amovibles et Mobiliers de bureau recherche un nouveau talent !
Poste basé en Corse.
→ Technico-Commercial(e) B2B (F/H) en CDI
Vos missions :-
• Assurer le développement commercial : prospection & fidélisation pour participer à la croissance économique
• Être chef d'orchestre sur la gestion de vos projets : accompagnement client & définition des besoins, implantation 2D /3D, création d'une proposition technique et financière adaptée, relation fournisseurs
Les compétences requises
• Savoir-faire : Appétence pour la prospection terrain, gestion de projet : organisation, coordination et animation de l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais.), gestion de relation clientèle, négociation avec les fournisseurs, maîtrise des outils numériques et bureautiques.
• Savoir-être : Avoir la fibre technique & commerciale, être doté d'un sens relationnel, être organisé et autonome, être à l'aise avec le travail d'équipe, capacité d'adaptabilité à chaque situation, être investi, dynamique.
Travailler chez nous c'est : Pouvoir travailler en autonomie proche d'une équipe solidaire ! Véhicule & carte essence, Mutuelle prise en charge à 100%. Salaire à définir selon profil et expérience + variables.
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Commissions
- Véhicule
- Complémentaire santé
- a partir de 2100 brut et selon expê
Déplacements : Quotidiens
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Commerce
- Analyse des besoins des clients
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
- Etablir un devis
- Fournir un service de qualité
- Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
- Reporting d'activité commerciale
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Agencement de lieux de vente
3 à 5 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.