Zenika
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Une entreprise tech innovante située à Paris recherche un développeur talentueux pour travailler sur des projets d'architecture et de développement d'applications web. Le candidat idéal aura une expérience solide en Javascript, Angular et React, et une passion pour la qualité logicielle. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, d'utiliser des technologies modernes et d'avoir un impact positif sur des projets innovants. Télétravail flexible et respect de l'équilibre vie personnelle-vie professionnelle inclus.
Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.
Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :
Tu codes avec :
Et tu ne fais pas "que coder" :
Et en plus :
3 étapes en 3 semaines maximum
Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.
Tu te reconnais dans notre approche du développement orientée qualité et produit ?
Tu as déjà pu te construire une expérience sur plusieurs écosystèmes techniques et fonctionnels ?
Tu cherches de la montée en compétence sans bullshit et tu veux bosser dans une équipe où ton avis compte vraiment ?
Alors viens voir ce qu’on construit ensemble.
À bientôt ?
Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.