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Librairie jobs in Chile

Analyste recette fonctionnelle xvas et ccr H/F

Analyste recette fonctionnelle xvas et ccr H/F
Crédit Agricole CIB
Montrouge
EUR 45,000 - 60,000
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Analyste recette fonctionnelle xvas et ccr H/F

Crédit Agricole CIB
Montrouge
EUR 45,000 - 60,000
Job description
Analyste recette fonctionnelle xvas et ccr H/F

Au sein du département Market and Counterparty Risk et plus particulièrement de l’équipe en charge des calculs de Risque de Contrepartie sur Opérations de Marché, vous intégrerez le pôle UAT (User Acceptance Tests) en charge de la Non Régression et de la validation fonctionnelle des évolutions du moteur de calcul sur les indicateurs de Risque de contrepartie utilisés pour le monitoring interne, les calculs de fonds propres et les xVA comptables.

Sur tous les périmètres de produits de Marché traités chez CA-CIB et ses filiales, les missions principales seront :
L’analyse des impacts liés aux évolutions méthodologiques, fonctionnelles et réglementaires sur les assiettes de Risque de Contrepartie calculées par la librairie quantitative, ainsi que sur les xVA (assiettes et sensibilités).
L’analyse des impacts liés aux évolutions internes (migration de systèmes, changement de source de données…).
Les tests de Non Régression de la librairie de calcul, incluant la participation à l’enrichissement permanent de l’outil de NR dédié.
La mise en place de tests unitaires des évolutions fonctionnelles et la rédaction de PV de recette.
La présentation des évolutions aux différents utilisateurs ainsi qu’une assistance post-MEP.
Le développement d’outils VBA/Python permettant de faciliter la recette des évolutions.

3 à 5 ans minimum d’expérience significative dans le domaine des risques sur activités de marchés (risques de contrepartie ou de marché).

Ecole d'ingénieur ou de commerce, Université.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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