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Job summary
Une société de services juridiques à Lyon recherche un(e) assistant(e) juridique en mobilité interne. Le candidat idéal doit être diplômé(e) en Droit (Bac +2) et avoir une première expérience dans un cabinet d'avocats ou une direction juridique. Les responsabilités incluent la rédaction d'actes juridiques, la gestion de dossiers, et la préparation des assemblées générales. Ce poste offre un environnement d'apprentissage pour développer vos compétences juridiques.
Qualifications
- Diplôme à Bac +2 en Droit ou Comptabilité ou Assistanat.
- Expérience similaire dans un cabinet d'avocats ou une Direction Juridique appréciée.
- Enthousiasme et sens du travail de qualité requis.
Responsibilities
- Préparer les approbations des comptes annuels.
- Rédiger des actes courants et assurer le secrétariat juridique.
- Tenir les dossiers juridiques à jour.
Skills
Education
Le Groupe FIDUCIAL recrute un(e) assistant(e) juridique dans le cadre d'une mobilité interne.
- Préparation des approbations des comptes annuels et des assemblées générales du portefeuille de sociétés
- Rédaction d'actes courants et de secrétariat juridique
- Tenue des dossiers
- Exécution de formalités afférentes
- Numérisation et archivage de la documentation juridique et réalisation de tout travaux administratifs y afférents
- Mise à jour des registres
Diplômé(e) d'une formation en Droit (DUT Carrières Juridiques ou licence Droit) ou en Comptabilité ou Assistanat, de niveau Bac +2, avec une première expérience similaire idéalement dans un cabinet d'avocats, un cabinet d'expertise comptable ou une Direction Juridique.
Votre enthousiasme, votre sérieux, votre goût du travail de qualité, et votre relationnel vous permettront d'être apprécié de chacun.
Fiducial aura à cœur de vous accompagner dans la consolidation de vos connaissances et de vos compétences.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.