Juriste Immobilier jobs in France

Poltronesofà, implantée en France depuis 2011, connaît une croissance forte et fait face à des défis importants. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons des profils passionnés et dynamiques, souhaitant rejoindre une structure à taille humaine où l’esprit d’équipe et la réussite par l’épanouissement sont des valeurs clés.

Nous recherchons un(e) juriste en droit social en alternance, souhaitant mettre en pratique ses compétences et sa formation au sein de notre Département des Ressources Humaines.

Vous pouvez découvrir l'aventure Poltronesofà à travers cette vidéo : https://m.youtube.com/watch?v=54j7OGmVGDQ

Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront :

1. Conseiller en accompagnant les Responsables Opérationnels et les équipes de la Direction
2. Garantir le respect des procédures disciplinaires : rédaction des convocations, préparation aux entretiens, rédaction des sanctions
3. Préparer des ruptures conventionnelles : rédaction de la convocation, préparation des documents officiels
4. Gérer des précontentieux : relations avec les avocats, gestion des contentieux sensibles et stratégiques
5. Aider à la préparation des convocations et des ordres du jour des réunions du CSE
6. Participer à la réalisation des DUERP pour chaque magasin
7. Contribuer aux missions transverses des ressources humaines et aux projets d'accords d'entreprise
8. Garantir l’élaboration de la fiche entreprise avec le service médical
9. Contrôler les affichages obligatoires
10. Consolider la Base de Données Économique et Sociale pour 2023/2024 afin d’enrichir la stratégie sociale de l’entreprise
11. Répondre à l’inspection du travail suite aux visites terrain
12. Suivre administrativement les titres de séjour
13. Vérifier trimestriellement les plannings pour assurer leur conformité légale et accompagner les responsables de magasin dans la gestion du temps
14. Animer une campagne RQTH pour identifier et accompagner les collaborateurs concernés avec des aménagements ou besoins spécifiques
15. Mettre à jour le règlement intérieur
16. Proposer des initiatives pour créer un code de conduite ou une charte numérique

Profil recherché :

• Vous préparez un Master 2 en droit social et avez une première expérience en service RH
• Vous êtes structuré(e), adaptable et organisé(e)
• Vous savez gérer vos priorités avec efficacité

Type d'emploi : Temps plein, Alternance