puestos de Juridique en Francia
ASSISTANT JURIDIQUE (H/F)
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Descripción de la vacante
Un cabinet d'avocats situé à Rennes recherche un(e) assistant(e) juridique pour travailler en collaboration avec un avocat. Le candidat idéal aura minimum 3 ans d'expérience en droit des sociétés et saura gérer des formalités telles que la constitution de sociétés et l'approbation des comptes. Offre en CDI avec 13ème mois et titres restaurant.
Servicios
Formación
- Titulaire d'une formation juridique spécialisée.
- Minimum 3 ans d'expérience en droit des sociétés.
- Qualités organisationnelles et d'implication fortes.
Responsabilidades
- Assister un avocat dans la gestion des formalités sociales.
- Rédiger des actes liés aux sociétés.
- Interagir avec des institutions comme des tribunaux et préfectures.
Conocimientos
Educación
Nous recherchons un(e) assistant(e) juridique pour notre client, un cabinet d'avocats spécialisé en droit des sociétés et implanté à Rennes.
Vous travaillez en binôme avec un avocat sur tout type de sociétés (CHR, libéral, PME, groupe...). Vous prenez en charge la gestion des formalités : constitution de sociétés, augmentation de capital, changement de dirigeant, approbation des comptes... Vous êtes en contact avec les institutionnels (tribunaux, préfectures...).
Vous êtes également amené(e) à rédiger des actes.
- Titulaire d'une formation juridique (type ENADEP), vous souhaitez vous investir au sein d'un cabinet en forte évolution.
- Vous avez une expérience de minimum 3 ans en droit des sociétés.
- Votre rigueur, votre implication ainsi que vos qualités organisationnelles sont des valeurs fortes pour la réussite de ce poste.
- CDI (35h ou 39h)
- Avantages : 13ème mois, titres restaurant, mutuelle
- Salaire : de EUR à EUR par ANNEE + 13ème mois, titres restaurant
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.