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Un groupe média international recherche un Journaliste Macroéconomie pour couvrir les dynamiques économiques du continent africain. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans la presse économique et une maîtrise de l'anglais. Des missions de terrain en Afrique et la collaboration pour des événements sont attendues. Ce rôle exige d'excellentes compétences rédactionnelles et un intérêt pour l'enquête.
Jeune Afrique Media Group est le premier groupe média consacré à l'Afrique via sa publication phare Jeune Afrique et ses titres The Africa Report et Africa Business+.
C’est également un acteur majeur de l'organisation de conférences économiques internationales telles que l’Africa CEO Forum, événement de référence du secteur privé africain réunissant chaque année en mars les plus importants CEOs du continent, des chefs d’état et fonds d’investissement.
Pour soutenir nos ambitions et atteindre nos objectifs, nous avons besoin des plus grands talents ! Si votre soif d’apprendre et votre curiosité n’ont d’égal que votre envie de vous investir dans une belle aventure, rejoignez Jeune Afrique Media Group !
Au sein de la Rédaction Economie de Jeune Afrique, le / la Journaliste Macroéconomie participe à la couverture macroéconomique du continent africain et de ses principales dynamiques régionales et internationales. À ce titre, il / elle :
Diplômé(e) d’une école de journalisme / Master d’économie ou équivalent (Bac+5).
Expérience d’au moins 3 ans dans la presse économique, idéalement sur des thématiques de macroéconomie.
Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse avéré.
Maîtrise de l’anglais indispensable (oral et écrit).
Goût marqué pour l’enquête, l’analyse macroéconomique et le suivi des grandes tendances régionales et internationales.
Intérêt prononcé pour le continent africain et ses dynamiques économiques.
Une appétence pour les nouveaux formats journalistiques (vidéos, podcasts, newsletters thématiques, etc.) constitue un atout supplémentaire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.