Une agence de recrutement recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire pour promouvoir des solutions logicielles innovantes à destination des concessions automobiles. Vous serez en charge de répondre aux demandes clients, d'établir des devis et de travailler en collaboration avec les commerciaux terrain. Le poste est en CDI avec un salaire de 1850 Euros par mois.
Qualifications
Expérience réussie dans un poste similaire est un atout.
Aptitude à travailler dans un environnement BtoB.
Compétences en vente de logiciels ou services techniques appréciées.
Responsabilités
Répondre aux demandes entrantes BtoB (appels et e-mails).
Établir des devis clairs et compétitifs.
Assurer la gestion et le suivi des commandes.
Travailler avec les commerciaux terrain pour le suivi client.
Notre agence recrute pour l'un de ses clients un(e) Commercial(e) Sédentaire pour commercialiser des solutions logicielles innovantes destinées aux concessions automobiles. Vous ferez décoller les ventes depuis le back-office et travaillerez en binôme avec les commerciaux terrain, sous la supervision du Chef des ventes et avec l’accompagnement de votre référente.
Vous assurerez le déploiement commercial des offres et garantirez un suivi client fluide et orienté résultat.
Responsibilities
Répondre aux demandes entrantes BtoB (appels et e-mails) de clients professionnels
Réaliser des appels sortants pour présenter les nouvelles offres ou fonctionnalités
Établir des devis clairs et compétitifs
Présenter un argumentaire produit convaincant et mener des négociations commerciales
Assurer la gestion et le suivi des commandes
Travailler en binôme avec les commerciaux terrain pour un suivi client efficace
Horaires
Du lundi au jeudi : 8h30 - 12h30 / 14h00 - 18h00 Le vendredi : 8h30 - 12h30 / 14h00 - 16h30
Profil souhaité
Fibre commerciale et bon relationnel
À l’aise avec les outils digitaux et les environnements BtoB
Une première expérience dans la vente de logiciels ou services techniques est un atout
Aime convaincre, argumenter et conclure à distance
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.