Jobs in Tours, France
MECANICIEN POIDS LOURDS H/F
Job summary
Une entreprise dynamique recherche un mécanicien pour le contrôle et la maintenance des poids lourds. Dans ce rôle, vous serez responsable de la vérification du bon fonctionnement des véhicules, du diagnostic des pannes et de la proposition de solutions techniques. Avec une formation allant du CAP au BTS en mécanique, vous bénéficierez d'opportunités d'évolution au sein du groupe et d'une formation continue tout au long de votre carrière. Ce poste est idéal pour ceux qui sont rigoureux, organisés et passionnés par le domaine de la mécanique.
Benefits
Qualifications
- Formation en mécanique automobile ou poids lourds requise.
- Expérience en maintenance et diagnostic de véhicules.
Responsibilities
- Effectuer des opérations de maintenance et contrôler les véhicules.
- Diagnostiquer les pannes et établir des listes de pièces à changer.
Skills
Education
Rattaché(e) au responsable d’atelier, vous avez en charge le contrôle mécanique des véhicules Poids Lourds. A ce titre, vous serez amené (e) à :
- Effectuer des opérations de maintenance en amont
- Contrôler le bon fonctionnement de l’engin / véhicule
- Diagnostiquer les poids lourds en panne
- Établir la liste des pièces à changer
- Apporter des solutions techniques et mécaniques aux problèmes rencontrés
A propos du profil recherché
Vous êtes issu (e ) d'une formation (du CAP au BTS) mécanicien automobile - mécanicien poids lourds - maintenance des matériels, option matériels agricoles - mécanicien d'engins de chantiers de travaux publics avec une expérience en mécanique.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du relationnel.
Vous êtes régulièrement formé sur les produits et les évolutions techniques.
Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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