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MACON BATISSEUR (H/F)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un maçon qualifié pour un contrat intérim de 3 mois à Toulouse. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans la maçonnerie, capable de travailler sur des projets de rénovation et respectueux des normes de sécurité. Un salaire horaire brut de 14,55 Euros est proposé, avec une durée de travail de 35 heures par semaine.
Qualifications
- 5 ans d'expérience en maçonnerie exigée.
- Capacité à travailler en équipe et autonomie.
- Compétences en techniques de maçonnerie nécessaires.
Responsabilités
- Réaliser des travaux de maçonnerie générale.
- Effectuer des rénovations et restaurations de bâtiments.
- Assurer la sécurité sur les chantiers.
Connaissances
Formation
- Réaliser des travaux de maçonnerie générale tels que la construction de murs, de dalles, de fondations
- Effectuer des travaux de rénovation et de restauration de bâtiments anciens
- Appliquer les techniques et les consignes de sécurité en vigueur sur les chantiers
- Lire et interpréter des plans d'exécution
- Réaliser les ouvrages de bâtisses (briques, briques à coller, parpaing…)
- Utiliser différents outils et matériels de maçonnerie
- Pose de briques, briques à coller, parpaings, blocs…
- Respect des règles de sécurité
- Réalisation et pose de mortier
- Pose de premier rang
- Soigneux dans votre travail, vous êtes polyvalent, motivé et volontaire
- Vous avez le souci des règles de sécurité sur chantier
- Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome
- Type de contrat : Intérim - 3 mois
- Contrat de travail
- Durée du travail : 35 h/semaine
- Travail de nuit
- Salaire brut : horaire de 14.55 Euros sur 12 mois
- 5 ans - Cette expérience est indispensable
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Merci de postuler en ligne ou de vous présenter à l'agence L.I.P. Toulouse 2, avenue Georges Pompidou 31500 Toulouse, avec votre CV.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.