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Responsable développement commercial en cabinet comptable H / F
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un responsable développement commercial pour un cabinet comptable à Toulouse. Le candidat idéal doit avoir un MASTER et au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable. Les missions incluent le développement de clients PME et la fidélisation des clients existants. Un bon relationnel et des capacités de développement sont essentiels. Le poste offre une rémunération évolutive et des avantages tels que des tickets restaurant et des RTT.
Prestations
Qualifications
- Minimum 5 années en cabinet comptable avec participation au développement.
- Parcours en cabinet d'expertise comptable en tant que responsable de mission ou expert-comptable.
Responsabilités
- Développement du portefeuille de clients de type PME.
- Fidéliser et accompagner les clients existants.
- Pilotage et collaboration avec les équipes comptables.
Connaissances
Formation
En bref : Responsable développement commercial en cabinet comptable H / F - Toulouse (31) - CDI - 45 à 60k€ brut / an
Consultante en recrutement spécialisée dans le domaine de l'audit et de l'expertise comptable depuis plus de 6 ans, j'accompagne l'un de mes partenaires, un cabinet d'expertise comptable situé au cœur de Toulouse, dans la recherche de son futur responsable développement commercial H / F en cabinet comptable.
Vous êtes recruté pour structurer et dynamiser la croissance de plusieurs bureaux.
Vous intervenez sur la typologie de dossiers PME de tous secteurs d'activité.
- Développement du portefeuille de clients de type PME.
- Réalisationde missions exceptionnelles.
- Fidéliser et accompagner les clients existants.
- Conseil et accompagnement des clients dans leur développement.
- Pilotage et collaboration avec les équipes comptables pour adapter l'offre aux besoins du marché.
Formation : MASTER (CCA,DSCG) ou DEC.
Expérience : Minimum 5 années en cabinet comptable durant lesquels vous avez activement participé au développement. Ce poste peut être adapté à un candidat ayant un parcours en cabinet d'expertise comptable en tant que responsable de mission ou expert-comptable et qui a pu développer très forte fibre commerciale.
- Connaissance de la clientèle PME.
- Comptable de profession, votre relationnel, votre réseau et vos connaissances du monde de l'expertise comptable sont de réels atouts pour ce poste.
- Capacités de développement.
- Bon relationnel et facilité à créer du lien avec les équipes et dirigeants d'entreprise.
- Un parcours d'intégration et de formation.
- Un poste à responsabilités et une rémunération évolutive.
- En environnement bienveillant et une flexibilité des horaires.
- Tickets restaurant, RTT, primes…
- Premier entretien : avec Giulia, votre consultante spécialisée.
- Deuxième entretien : avec les associés du cabinet.
- Et c'est tout ! Nous vous ferons un retour sous 7 jours après réception de votre candidature.
Nous vous garantissons la confidentialité de nos écha nges.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.