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Connect with headhunters to apply for similar jobsChargé de Projet Marketing Digital en alternance H/F
Réservoir Jobs
Serrurier métallier N3 (H/F)
BONNEFOY TRAVAIL TEMPORAIRE
COFFREUR (H/F/D)
Job summary
Une entreprise leader dans le bâtiment cherche un maçon coffreur enthousiaste pour lire des plans, assembler des coffrages et assurer le coulage de béton armé. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre expertise sera valorisée et vos compétences développées. L'expérience en respect des normes de qualité et de sécurité est requise.
Benefits
Qualifications
- Expérience dans la transformation de plans en structures en béton.
- Capacité à assembler des coffrages en bois ou métal.
- Compétences solides en respect des normes de sécurité.
Responsibilities
- Lire et interpréter des plans pour la mise en place de coffrages.
- Établir et fixer des éléments de coffrage.
- Assurer le coulage du béton armé.
Skills
Recherchons un maçon coffreur enthousiaste pour rejoindre un leader du secteur du bâtiment et du gros œuvre. Dans ce rôle, vous êtes amené à :
- Lire et interpréter des plans pour la mise en place de coffrages nécessaires à la réalisation de structures en béton.
- Assembler et fixer les éléments de coffrage en bois, métal ou panneaux prémoulés selon les spécifications.
- Assurer le coulage du béton armé en respectant les normes de qualité et de sécurité.
- Participer au décoffrage des ouvrages tout en vérifiant la conformité et la qualité des structures réalisées.
- Suivre les directives et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de chantier.
Rejoignez un environnement dynamique où votre expertise sera valorisée et vos compétences développées.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.