Schindler Group
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GUY HOQUET L'IMMOBILIER
Un fournisseur d'ascenseurs et solutions de mobilité recherche un Conducteur Travaux pour piloter l'activité montage à Toulouse. Les responsabilités comprennent le management d'équipe, le respect des normes de sécurité et de qualité, ainsi que la gestion des relations client. Le candidat idéal possède une formation d'ingénieur et au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Rejoignez une entreprise engagée dans l'innovation et le développement durable.
Localisation: Toulouse, France
Référence de l’offre: 84451
Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services et réalise un chiffre d’affaires de plus de 11 milliards d’euros.
Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70 000 personnes qui construisent le succès de l’entreprise et participent à la production, à l’assemblage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.
Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM‑COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d’offrir aux clients des produits et services de qualité.
Votre poste
Rattaché au Directeur Travaux, vous pilotez l’activité montage de votre secteur et assurez la qualité de la conduite des chantiers.
Profil recherché
Rejoignez notre équipe et devenez l’un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de reconstruire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.
Rejoignez la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus, visitez notre site web carrières.
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l’inclusion et la diversité, et nous pratiquons l’équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d’âge, de race, d’origine ethnique, de couleur, d’affiliation religieuse, d’affiliation syndicale, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial, d’origine nationale, de nationalité, de génétique ou de santé ou handicap.
Toute candidature non sollicitée provenant d’agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d’une agence de recrutement.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.