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Ingénieur développement embarqué avionique FMS (H / F / X)
Job summary
Une entreprise spécialisée dans l'aéronautique recherche un Ingénieur développement embarqué avionique. Vous serez en charge de spécifier, développer et valider des fonctionnalités logicielles dans un contexte exigeant. La réussite nécessite au moins 3 ans d'expérience en développement C ou ADA et une bonne maîtrise de la gestion de configuration GIT. Un niveau d'anglais courant est requis.
Qualifications
- Expérience significative d'au moins 3 ans dans le développement embarqué.
- Capacité à spécifier et prototyper de nouvelles fonctionnalités.
- Respect des exigences aéronautiques dans le développement logiciel.
Responsibilities
- Participer à la spécification et au prototypage de nouvelles fonctionnalités logicielles.
- Développer le code dans le respect des exigences aéronautiques.
- Valider les fonctionnalités en respectant les contraintes de l'aéronautique.
- Participer à l'amélioration continue du projet.
Skills
Education
Tools
Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l'aéronautique, nous recherchons un(e) Ingénieur développement embarqué avionique FMS (H / F / X)
- Participer à la spécification et au prototypage de nouvelles fonctionnalités logicielles.
- Développer le code dans le respect des exigences aéronautiques.
- Valider les fonctionnalités en respectant les contraintes de l'aéronautique.
- Participer à l'amélioration continue du projet.
De formation Ingénieur ou équivalent Bac et vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans le même type d'activité.
- Issu d'une formation Bac (Ecole d'Ingénieurs ou université).
- expérience de 3 ans minimum dans dans le développement C ou ADA.
- gestion de configuration GIT, dans un contexte de développement Eclipse.
- Le + : connaissance de la norme DO.
- anglais courant
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.