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Une entreprise de propreté recherche un(e) Manager pour garantir la rentabilité et la pérennité de plusieurs centres de profit en Occitanie. Le candidat idéal justifie d'au moins 6 ans d'expérience dans un role similaire et maîtrise la gestion financière. Un excellent relationnel et des compétences en développement commercial sont essentiels pour réussir dans ce poste. Rémunération fixe et variable sur objectifs, avec véhicule de fonction.
Dans le cadre de la politique et des objectifs définis par la Direction Générale, vous aurez pour mission de garantir la rentabilité et la pérennité des 6 centres de profit rattachés à votre Direction Régionale (activités de propreté, bio-nettoyage, logistique / manutention et restauration collective Santé).
Vous serez rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Sud.
Vous recherchez un poste d'envergure au sein d'une entreprise à forte valeur familiale, où l'esprit entrepreneurial est encouragé ?
Une entreprise engagée, soucieuse des questions sociales et environnementales, prônant l'égalité des chances et la diversité ?
N'allez pas plus loin, vous êtes au bon endroit !
Manager aguerri(e), vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre leadership et votre capacité à mener vos équipes vers la performance.
Vous êtes aussi doté(e) d'un excellent relationnel et apprécié(e) pour votre capacité à développer une vision.
Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire, dans le domaine des services aux entreprises et idéalement dans la propreté.
Orienté(e) résultats, vous maîtrisez parfaitement la gestion financière.
La satisfaction client est au coeur de vos préoccupations.
L'aventure vous tente ? Alors n'hésitez plus, POSTULEZ !
Pour cela, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et de nous expliquer en quelques mots les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre nos équipes.
Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble de la région Occitanie.
Rémunération fixe + variable sur objectifs, véhicule de fonction.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.