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Résumé du poste
Une entreprise innovante du secteur industriel recherche un technicien·ne de maintenance pour assurer la continuité des opérations. Vous serez responsable des diagnostics techniques, de la maintenance préventive et curative des équipements, et de la coordination avec les équipes de production. Ce poste vous offre la possibilité de développer vos compétences dans un environnement dynamique et axé sur l'excellence opérationnelle.
Qualifications
- Capacité à réaliser des diagnostics techniques.
- Expérience en maintenance préventive et curative.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des interventions.
Responsabilités
- Réaliser des diagnostics techniques pour identifier des dysfonctionnements.
- Assurer la maintenance des machines et installations.
- Coordonner avec la production pour limiter les interruptions.
En tant que technicien·ne de maintenance au sein d'une entreprise innovante et dynamique du secteur de l'industrie, vous aurez l'opportunité de contribuer à la continuité et à l'efficacité des opérations industrielles. Vos responsabilités incluront :
- Réalisation de diagnostics techniques afin d'identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements des équipements.
- Assurer la maintenance préventive et curative des machines et installations industrielles en respectant les normes de sécurité.
- Coordonner avec les équipes de production pour planifier les interventions et minimiser les interruptions.
- Intervenir sur différents types d'équipements pour effectuer des réparations ou des ajustements nécessaires.
- Contribuer à l'amélioration continue des process de maintenance en proposant des solutions innovantes.
Ce poste vous permettra de développer vos compétences techniques au sein d'une équipe dédiée à l'excellence opérationnelle.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.