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Postes à Strasbourg, France

Développeur Senior Back Symfony H / F

Septeo

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ELECTRICIEN (H/F)

CNA TRAVAIL TEMPORAIRE

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COMMERCIAL RECRUTEMENT - H / F

Aide RH

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Assistant(e) de direction - 28/04/22

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Ingénieur Structure Bois (H / F)

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Carrossier expérimenté H/F

GEZIM

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Assistant de gestion polyvalent h / f

Fondation de la maison du Diaconat

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Technicien Support H/F

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Mécanicien PL H/F

SUP INTERIM

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CARRELEUR H/F

Réservoir Jobs

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Dessinateur (H/F)

SOPREMA Entreprises

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Dessinateur Projeteur Méthodes H/F

Réservoir Jobs

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Ingénieur Réseau Infra as Code H/F

ECONOCOM

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Dessinateur BE H/F

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Technicien qualité

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Analyste développeur (H/F)

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Accompagnant Educatif et Social

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Michael Page (France)

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Auxiliaire de crèche - H/F

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Grutier au sol H/F

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Meilleurs postes :

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Développeur Senior Back Symfony H / F
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Résumé du poste

Une entreprise innovante recrute un Développeur Back Symfony Sénior en CDI près de Strasbourg. Vous intégrerez une équipe R&D dynamique, impliquée dans le développement de solutions digitales pour améliorer la gestion d'activité des clients. Le poste requiert une expertise en ReactJS et Symfony, ainsi qu'une passion pour la qualité du code et les bonnes pratiques. Ce rôle offre des opportunités de formation continue et un environnement de travail convivial.

Prestations

Parcours de formation personnalisé
Mobilité interne
Évènements d’équipe

Qualifications

  • Expérience confirmée en création ou refonte d’applications d’envergure.
  • Autonome, capable de travailler en équipe, analytique et organisé.
  • Intéressé par l’intégration et la livraison continue.

Responsabilités

  • Concevoir l’architecture d’applications et développer de nouvelles fonctionnalités.
  • Assurer une veille technologique et proposer des améliorations.
  • Contrôler et valider les livrables des collaborateurs moins expérimentés.

Connaissances

ReactJS
Symfony
PHP
NodeJS
MySQL

Outils

VS Code
Azure DevOps
Github Copilot
Datadog
Sentry
Snyk
Description du poste
Client:

Septeo

Location:

Near Strasbourg, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

5733484c0584

Job Views:

3

Posted:

13.07.2025

Expiry Date:

27.08.2025

Job Description:

Outils :

Description du poste

Nous recherchons un Développeur Back Symfony Sénior H/F, en CDI, pour notre filiale Septeo Real Estate Solutions, proche de Strasbourg.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous rejoignez une équipe R&D de 10 personnes, utilisant la méthodologie Agile. L’équipe est pluridisciplinaire, intervenant sur le back-end et le front-end. Vous travaillerez sur une solution clé en main pour améliorer la présence en ligne de nos clients et optimiser leur gestion d’activité.

Vos missions :

  • Concevoir l’architecture d’applications et développer de nouvelles fonctionnalités
  • Participer à la refonte de l’application
  • Anticiper les problématiques techniques et fonctionnelles
  • Analyser et estimer les US avec le Product Owner et le CTO
  • Veiller à la qualité du code, à la sécurité et aux bonnes pratiques
  • Rédiger la documentation
  • Maintenir le code existant
  • Assurer une veille technologique et proposer des améliorations
  • Contrôler et valider les livrables des collaborateurs moins expérimentés
  • S’impliquer dans les rituels agiles et partager ses compétences

Stack actuelle :

Client : JavaScript (Vanilla JS), jQuery
Back : PHP, NodeJS (Express), MySQL

Nouvelle stack :

Client : ReactJS
Back : Symfony, MySQL, Debian, Docker

Outils :

IDE : VS Code
Azure DevOps
API : Bruno
Github Copilot
Datadog
Sentry
Snyk

Qualifications :

Profil recherché :

Expérience confirmée en création ou refonte d’applications d’envergure, maîtrise avancée de ReactJS et Symfony.

Soucieux de la qualité et de la performance du code, intéressé par l’intégration et la livraison continue.

Autonome, capable de travailler en équipe, analytique et organisé avec un sens du service.

Informations supplémentaires :

  • Parcours de formation personnalisé, mobilité interne, plateforme Udemy
  • Évènements d’équipe, partage et convivialité
  • Engagement en faveur de l’égalité, diversité et inclusion

Processus de recrutement :

  1. Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
  2. Premier entretien pour présenter le groupe, motivations et projet professionnel
  3. Entretien technique avec le futur manager pour valider les compétences

Et vous, lundi ?

Note : Si vous n’êtes pas titulaire d’un permis de travail pour le pays, vous pourriez en avoir besoin. Consultez notre blog pour plus d’informations.

Ne pas fournir de coordonnées bancaires ou de paiement lors de la candidature. Eurojobs.com n’est pas responsable du contenu externe. Candidatures via le bouton « Postuler maintenant ».

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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