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Délégué Commercial en Assurances
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Délégué Commercial en Assurances
Job summary
Une entreprise spécialisée dans l'immobilier recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial pour animer son réseau d'intermédiaires et recruter de nouveaux courtiers. Avec un positionnement premium, cette entreprise offre un environnement de travail stimulant, orienté vers l'objectif de vente et de satisfaction client.
Qualifications
- Expérience de 5 ans minimum en assurance ou courtage.
- Connaissance du secteur du courtage et des assurances IARD.
Responsibilities
- Développement commercial et animation du réseau d'intermédiaires.
- Prospection et recrutement de nouveaux courtiers.
- Mise en œuvre d'un plan d'actions commerciales.
Skills
Education
Notre entreprise partenaire assure de nombreux acteurs de l'immobilier.
Son atout majeur est son positionnement premium et hyperspécialisé.
Elle présente de nombreux avantages notamment financiers.
Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Directeur Commercial dans un contexte stimulant et dynamique, vous aurez pour mission d’assurer le développement commercial de votre région:
-Animer le réseau d’intermédiaires du secteur
-Prospecter et recruter de nouveaux courtiers
-Proposer et mettre en oeuvre un plan d’actions commerciales
-Réaliser les objectifs de vente
-Garantir un accompagnement technique de proximité en tant qu’interlocuteur dédié
-Formation : BAC+5 assurances ou commerce
-Expérience : 5 ans d’expérience minimum en compagnie d’assurance ou cabinet de courtage
-Compétences : Connaissance du monde du courtage et des assurances IARD
-Qualités : Excellente communication, Negociation, Forte capacité d’analyse et Sens du Service Client
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec le Directeur Commercial
-Troisième rencontre avec les Ressources Humaines
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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