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Terraboost Media LLC.
Une entreprise de services virtuels recherche un(e) Assistant(e) Virtuel(le) à distance pour aider les clients avec diverses tâches administratives. Le candidat idéal devrait avoir une licence ou un master, au moins 3 ans d'expérience, et maîtriser les outils numériques. La capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément est essentielle. Ce poste flexible permet de travailler sur divers projets tout en développant des compétences au sein d'une communauté dynamique.
À propos de TheAssistant
TheAssistant est né d’une volonté de simplifier le quotidien des professionnels ; permettre à nos utilisateurs de se dégager du temps pour penser, créer et innover. Pour tout simplement se concentrer sur l’essentiel.
Chez TheAssistant, nous avons à cœur de mettre nos compétences au bénéfice des dirigeant(e)s d'entreprises. Pour que ces derniers puissent nous déléguer les tâches qu'ils n'ont ni le temps ni l'envie de faire et ainsi se libérer du temps pour se concentrer sur l’essentiel et gagner en productivité. Bien que nos services s'appuient en premier lieu sur l'humain, nous avons également développé une technologie qui nous permet d'optimiser et d'améliorer la qualité de nos prestations. Rejoignez-nous pour créer le meilleur service aux entreprises !
Des clients vous seront attribués en fonction de vos affinités et de vos compétences (administratifs, organisationnelles, recherches etc.). Vous serez amené(e) à gérer les tâches que nos clients vous délégueront et deviendrez leur véritable bras droit.
Vos tâches seront multiples selon les attentes des clients qui vous seront attribués :
Vous utiliserez les outils TheAssistant et serez appuyé par une équipe opérationnelle pour vous aider à exécuter vos missions. Vous veillerez à la bonne exécution des tâches.
Vous devez avoir un statut d'indépendant et avoir l'habitude de travailler sur différents projets en simultané.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.