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Job summary
Une entreprise industrielle située à Saint-Étienne recherche un technicien de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements de production. Le candidat doit avoir un BTS maintenance ou électrotechnique et au moins deux ans d'expérience professionnelle. Les missions incluent la maintenance préventive et curative, la gestion des stocks et la mise à jour des documents techniques. L'organisation et le travail en équipe sont essentiels.
Qualifications
- Expérience professionnelle d'au moins deux ans sur un poste similaire.
- Expériences réussies en industrie appréciées.
Responsibilities
- Assurer les interventions de maintenance préventive et curative des équipements de production.
- Remonter les dysfonctionnements auprès de la hiérarchie.
- Renseigner le support de suivi des interventions (GMAO).
- Veiller au nettoyage du matériel après intervention.
- Mettre à jour les documents techniques.
- Assurer le suivi et la gestion des stocks de pièces de rechange.
Skills
Education
Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, votre rôle consiste à maintenir l'outil de travail, les bâtiments et les équipements de production en bon état de fonctionnement dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
- Assurer les interventions de maintenance préventive et curative des équipements de production
- Remonter les dysfonctionnements auprès de la hiérarchie
- Renseigner le support de suivi des interventions (GMAO).
- Veiller au nettoyage du matériel après intervention
- Mettre à jour les documents techniques.
- Assurer le suivi et la gestion des stocks de pièces de rechange
De formation supérieure BTS maintenance ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins deux ans et / ou vous témoignez d'expériences réussies en industrie. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et vous avez une bonne capacité d'analyse. Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.