Automaticien Confirmé – Programmation & Mise en Service
SPIE
Auvergne-Rhône-Alpes
Hybride
EUR 35 000 - 50 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste
Une entreprise d'ingénierie recherche un technicien en automatisme en Auvergne-Rhône-Alpes, avec 3 ans d'expérience dans le secteur industriel. Les missions incluent la programmation d'automates et la formation des opérateurs. Le candidat doit posséder un BTS/BUT ou une licence en Automatisme et maîtriser des logiciels comme Siemens et Rockwell. Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir. Des avantages tels qu'un 13ème mois et une prime de poste sont offerts.
Prestations
13ème mois
Prime vacances
Participation
Intéressement
Indemnités de paniers
Mutuelle et prévoyance
Chèques CESU
Qualifications
Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.
Capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Bilingue en français avec des connaissances en anglais.
Responsabilités
Réaliser les analyses fonctionnelles et organiques des projets.
Participer aux réunions techniques avec les clients.
Programmer les automates et poste de supervision.
Produire la documentation d'installation.
Assurer la mise en service des installations.
Former les opérateurs aux outils et procédures.
Connaissances
Automatisme
Programmation Siemens
Programmation Rockwell
Programmation Schneider
Travail en équipe
Autonomie
Formation
BTS/BUT ou licence en Automatisme
Description du poste
Une entreprise d'ingénierie recherche un technicien en automatisme en Auvergne-Rhône-Alpes, avec 3 ans d'expérience dans le secteur industriel. Les missions incluent la programmation d'automates et la formation des opérateurs. Le candidat doit posséder un BTS/BUT ou une licence en Automatisme et maîtriser des logiciels comme Siemens et Rockwell. Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir. Des avantages tels qu'un 13ème mois et une prime de poste sont offerts.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.