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CONSULTANT EN RECRUTEMENT - ENR / TELECOM. Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP et de l'ingénierie. Notre mission : réinventer l'expérience candidat dans le BTP grâce à une approche humaine, une vraie expertise métier et des outils technologiques sur-mesure. Notre marque de fabrique :

• Un accompagnement de proximité et des avantages exclusifs pour améliorer le quotidien des intérimaires.
• Délester nos consultants des tâches répétitives à faible valeur ajoutée grâce à l'automatisation, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : l'humain, les talents et les clients.
• Notre ambition d'ici fin 2025 : devenir la référence du recrutement BTP en France, et accélérer notre implantation sur le plan international !

Nous sommes organisés en plusieurs Business Unit à l'intérieur desquelles se trouvent nos consultants en recrutement experts. On cherche aujourd'hui un consultant avec une véritable culture agence, et capable de créer et gérer un portefeuille de clients - ENR / Telecom. Si tu as idéalement une spécialisation sur les métiers des énergies renouvelables et des télécommunications, nous sommes tout à fait ouverts à te former sur les spécificités de cette business unit. Le principal étant que tu sois motivé à apprendre, et à poser les bonnes questions afin de comprendre ce secteur passionnant et porteur.

• Identifier et démarcher les entreprises ayant des besoins en profils techniques (chargé d'affaires / ingénieurs / techniciens photovoltaïque, électricien IRVE, techniciens pompe à chaleur).
• Recruter les meilleurs profils pour répondre aux besoins de tes clients.
• Gestion complète du cycle : briefs clients, sourcing, entretiens, délégations, suivi de mission.
• Suivi de proximité avec tes intérimaires et accompagnement personnalisé.
• Utiliser nos outils internes (CRM et ATS) pour optimiser ton quotidien.
• Ta connaissance du marché est un plus et ta capacité à travailler en synergie avec des interlocuteurs variés (candidats, managers, décisionnaires techniques, RH).
• Autonomie, mais travail en équipe avec une équipe engagée et bienveillante.

• Expérience confirmée en agence d'intérim ou cabinet de recrutement, idéalement sur une spécialisation énergies renouvelables / télécommunications.
• Capacité à parler IRVE, photovoltaïque, éolien, électricité et à comprendre les enjeux techniques de clients et candidats.
• Instinct de chasseur : n'ayant pas peur de prendre son téléphone pour convaincre prospects et candidats.
• Bon communicant : expression claire et capacité à persuader.
• Structure, organisation et autonomie : savoir prioriser et gérer son temps.
• À l'aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à apprendre rapidement).
• Team player : travail en équipe, partage des bonnes pratiques et apprentissage des collègues.

• Entreprise en pleine croissance et structuration : votre impact sera ressenti à l'intérieur comme à l'extérieur.
• Rémunération: salaire fixe très compétitif (30k / 40k) selon expérience, avec variable mensuelle et déplafonnée selon performance.
• Valorisation de la progression interne (parcours de carrière, formations continues sur des sujets d'expertise métier, outils, etc.).
• Culture d'entreprise basée sur l'entraide, l'authenticité et la simplicité.
• Onboarding de qualité sur les 3 premiers jours à Paris.
• Rituels d'équipe: monthlys, pots de bienvenue, off-site, summer & winter party.

• Une cagnotte Benefiz flexible, utilisable comme tu le souhaites : tickets restaurant, culture, loisirs, pour booster ton pouvoir d'achat au quotidien.
• Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties élevées.
• Locaux très confortables au cœur de Paris.
• Du 100% télétravail.
• Pour les candidats hors Île-de-France avec objectif d’ouverture de bureaux en région à moyen terme et déplacements réguliers au siège, prise en charge des frais kilométriques ou remboursement des notes de frais (Uber, taxis) lors des rendez-vous clients.

• Échange avec un membre de l'équipe Talent – 45 minutes.
• Prise de référence – Rencontre avec votre futur Business Unit Manager et Imane, notre HRBP (selon votre niveau) – 1 heure.
• Offre imbattable pour nous rejoindre.

Chez asap.work, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidatures et notre lieu de travail soient ouverts à tous.