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23.07.2025

06.09.2025

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Description du poste

Au sein du Siège International d’Ubisoft, vous rejoignez la Direction Administrative du groupe Ubisoft.

Rattaché.e au Responsable Global Revenues & Transversal Audits, vos principales missions sont les suivantes :

• Réalisation d’audits transversaux des agrégats Bilan et P&L pour assurer une homogénéité et une qualité des comptes groupe
• Rédaction et coordination de recommandations, de process et de guidelines à destination des directions comptables et financières des entités du groupe pour renforcer l’environnement de contrôle interne
• Assurer le suivi des audits réalisés et la correcte application des process rédigés
• Contribuer à l’amélioration continue et être force de proposition : identifier et proposer de nouveaux sujets d’audit transversaux
• Collaborer de manière proactive avec les autres services et être le principal point de contact interne de sujets d’audits transversaux
• Soutenir les audits externes du groupe (commissariat aux comptes, …)

Qualifications

Expérience pertinente

Pour réussir à ce poste, vous justifiez d’une solide expérience en audit financier de groupes internationaux et vous cherchez à vous investir dans de nouvelles missions dans un environnement multinational en constante évolution

Compétences et connaissances

• Vous avez de solides connaissances en IFRS, comptables, fiscales et maîtrisez les techniques d’audit
• Vous êtes rigoureux.se, structuré·e et organisé·e, avec un sens aigu des priorités
• Vous disposez de solides compétences analytiques et de fortes capacités de synthèse
• Vous êtes un.e bon.ne communicant.e habitué.e à un environnement diversifié et à travailler en équipe
• Vous êtes dynamique et vous appréciez les challenges
• Vous savez vous adapter à un environnement challengeant et à des interlocuteurs variés
• Vous appréciez être autonome et être force de proposition
• Vous avez une solide maîtrise de l’anglais et une bonne connaissance des outils informatiques (Suite Microsoft, outils de visualisation de données et expérience démontrée dans l’apprentissage et le déploiement d’outils informatiques)

Avantages Ubisoft

Participation, plan d’épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d’avantages Ubisoft.
Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines.
Nos locaux sont à Carentoir, possibilité de travailler de manière hybride, 3 journées de travail par semaine sont effectuées depuis nos locaux, et 2 journées de travail par semaine sont effectuées en télétravail.

Processus de recrutement

[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur,
[60 minutes] : entretien avec la manager du poste et un Recruteur,
[60 minutes] : entretien avec la manager du poste et la Directrice Administrative d’Ubisoft.

Informations supplémentaires

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.