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Source recrutement
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CHARGE D’ASSISTANCE ET DE L’ACCOMPAGNEMENT UTILISATEURS LOGICIELS METIERS (H / F)
AGENCE DES TERRITOIRES DE LA VIENNE
Agent commercial immobilier independant h / f
FamiCity Immobilier
Alternant(e) Chef(fe) de chantier (F/H)
Job summary
Eiffage Route is seeking an Alternant(e) chef de chantier for a dynamic internship in BTS Travaux Publics. The role involves preparing and supervising construction sites, ensuring safety, and managing resources effectively.
Qualifications
- Participer à la préparation et à la réalisation du chantier.
- Assurer le suivi et le contrôle de l'exécution des travaux.
Responsibilities
- Prévoir l’approvisionnement du chantier dans tous les domaines.
- Organiser, planifier et superviser le travail des équipes.
Skills
Education
Eiffage Route contribue à l’amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu’il s’agisse de conception, de construction ou d’entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.
Nous recrutons un(e) Alternant(e) chef de chantier en BTS TP (H / F)
Rattaché(e) à un chef de chantier ou un chef d'équipe et dans les limites de vos attributions, vous avez pour missions :
Participer à la préparation et à la réalisation du chantier;
Prévoir l’approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain…);
Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien;
Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier;
Être garant des méthodes et de l’expertise technique des travaux;
Veiller à la sécurité des hommes.
Vous souhaitez réaliser une alternance en BTS Travaux Publics et souhaitez effectuer votre alternance dans un secteur dynamique, ce poste est fait pour vous !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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