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Groupe SOLSTYCE
Regional Interim Châtellerault
SOPREMA Entreprises
Liane RH
Joseph Sebban
API Job Solutions
Rhapsody Recrutement
TRIANGLE CHATELLERAULT ACR
Hervé Thermique recherche un responsable de chantiers pour son site à Poitiers. Le candidat idéal possèdera au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de chantiers tertiaires et industriels, avec des compétences en plomberie et soudage. Une équipe de 10 personnes vous soutiendra dans vos missions, qui incluent la gestion des approvisionnements et des interventions de production. De nombreux avantages tels qu'un véhicule de service et des primes d'ancienneté sont offerts.
Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un responsable de chantiers (H / F) rattaché au site de Poitiers.
Sous la responsabilité d’un Manager d’Activité Travaux, vous évoluerez au sein d’une équipe de 10 personnes.
Vos Missions consisteront à la gestion et la réalisation de chantiers (tertiaires, industriels locaux…); de la préparation à la réception.
Vous serez responsable de la gestion des approvisionnements et des commandes mais également de la gestion du temps de vos interventions de production. Le travail en équipe étant une valeur fondamentale au sein d’HERVE THERMIQUE, vous serez accompagné(e) dans la réalisation de vos chantiers.
Si vous possédez une expérience d’au moins 3 ans au cours de laquelle vous avez su faire preuve de réactivité, d’organisation, d’aisance relationnelle et de capacité à gérer plusieurs activités de front, votre profil nous intéresse!
Si la plomberie et le chauffage n’ont plus de secret pour vous et que vos compétences s’étendent jusqu’au soudage du cuivre et de l’acier, n’hésitez plus et Rejoignez-nous!
Une curiosité d’esprit et un sens pratique pourront nous amener à vous confier d’autres missions.
Des arguments pour vous convaincrede postuler?!
Voici nos avantages :
Possibilité d’évolution de carrière.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.