Postes à Perpignan, France
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Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée recherche un(e) Technico-commercial(e) pour conseiller et vendre des produits à des clients en Guyane. Vous serez responsable de l'identification des besoins des clients, de la négociation des contrats et du suivi du portefeuille clients. Ce poste exige une expérience préalable en vente, idéalement de 6 mois. Le contrat est un CDI avec un salaire mensuel brut de 2000 Euros, principalement au domicile d'un particulier.
Prestations
Qualifications
- 6 Mois d'expérience en Commercial(e) / Vente, indispensable.
Responsabilités
- Conseille et vend des produits spécifiques aux clients.
- Identifie les besoins des clients et propose des solutions.
- Négocie les conditions commerciales et techniques.
Connaissances
Le/La Technico-commercial(e) conseille et vend des produits ou services spécifiques à des clients. Il/Elle identifie les besoins des clients et propose des solutions techniques et commerciales adaptées. Il/Elle négocie les conditions commerciales et techniques des contrats. Il/Elle assure le suivi, développe et fidélise le portefeuille clients et réalise une veille. Vous êtes motivé(e) rejoignez notre équipe !
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail : Au domicile d\'un particulier
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
- Hébergement
Déplacements : Fréquents
- 6 Mois - Commercial(e) / Vente Cette expérience est indispensable
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d\'activité : Travaux d\'installation d\'équipements thermiques et de climatisation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.